Корпоративные мастер-классы – виды, эффективность и сферы использования

Такое понятие как корпоративный мастер-класс давно вышло за рамки обычного развлечения на корпоративных мероприятиях. Сейчас мастер-классы активно используются и для решения таких задач как продвижение бренда, привлечение и удержание внимания на выставках и фестивалях, увеличение среднего чека в магазинах. И все это является приятным бонусом к развлекательным функциям, которые никуда не делись. Но это совсем друга история. О ней можно подробнее почитать в статье про виды мастер-классов. Сегодня мы поговорим о классическом варианте, т.е. о мастер-классах, которые используются на корпоративных мероприятиях для сотрудников.

Основные цели корпоративных мастер-классов

Важно понимать, что основная задача всегда развлечение гостей в том или ином виде. И уже в качестве дополнительной нагрузки могут добавляться следующие направления:

• Элементы легкого тимбилдинга – в рамках мастер-класса на корпоративе трудно реализовать много разнообразных упражнений по командообрзованию. Все-таки мастер-классы не являются обязательными к участию. Поэтому их либо включают в качестве одного из элементов комплекса ориентированного на сплочение коллектива, или получается фоновый, ненавязчивый тимбилдинг. А это значит, что и число решаемых задач обычно сводится к организации совместной работы и получению результата здесь и сейчас. Это особенно полезно в коллективах, которые годами решают какие-то сложные задачи и большинство сотрудников результат своей работы просто не видит. Тут, конечно, нужен полномасштабный тимбилдинг, но и мастер-классы для сплочения коллектива могут помочь. О примерах таких МК поговорим далее по тексту.
• Фоновая активность – это идея для больших компаний, когда на корпоративе сотни гостей и несколько разнообразных зон, то одним из элементов развлекательной программы может быть мастер-класс. Тем более выбор достаточно большой, есть и весьма оригинальные активности, например, мастер-класс по рисованию на воде.
• Часть основной программы – есть, например, обучающие мастер-классы, которые предполагают, что все участники начнут работу одновременно и на выходе смогут получить весьма ценный сувенир, который сделали своими руками. Такие мастер-классы часто выступают частью подарка на 8 марта, 23 февраля и День Рождения компании. Отлично встраиваются и потоковые варианты, они быстрее (10-30 минут на изделие) и гости могут сами решать стоит ли в них участвовать.
• Возможность закрыть перерывы в программе или технические паузы. В такие моменты мастер-классы укладываются просто идеально. Кто-то в них участвует, кто-то просто наблюдает.

Это основные задачи, которые мы встречаем в своей работе очень часто. Но на самом деле их гораздо больше. Тут и повышение лояльности к компании сотрудников, и ценные памятные подарки для участников, которые они сделали своими руками. Список достаточно внушительный. Но давайте все же подробней остановимся на мастер-классах для тимбилдинга. А точнее тех мастер-классах, которые сами по себе содержат элементы для командообразования.

Мастер-классы для тимбилдинга – виды и примеры

Здесь можно выделить два вида мастер-классов:

• Мастер-классы с элементами тимбилдинга – это обычно коллективное творчество гостей мероприятия, при этом участвовать в активности совсем не обязательно. Поэтому командообразование здесь лишь бонус, в качестве основной цели мастер-класса сплочение использовать не рекомендуется;
• Комплекс из нескольких мастер-классов, которые являются частью общей механики, в которую и вплетены упражнения по командообразованию. Например, участие в мастер-классах может приносить игровую валюту, которую можно будет использовать для покупки инструментов и создания чего-то более масштабного, совместно с коллегами.

Примеры мастер-классов с элементами тимбилдинга

• Большая флип-флоп картина – один из самых популярных вариантов. Здесь и элементы свободного творчества, и участие всех желающих в процессе, и WOW эффект после удаления защитного скотча.
• Скотч-арт – создание огромной картины из скотча. Это запоминается надолго. И в одиночку с такой задачей не управиться. Поэтому к процессу подключается большинство гостей мероприятия и коллективными усилиями создается весьма впечатляющее изображение.
• Большое панно из ниток и гвоздей – стринг-арт относительно новая активность и на нее активно идут люди на любом мероприятии. Каждый желающий может внести свой вклад в общее дело.
• Панно составная картина – гостям мероприятия предлагается нарисовать по небольшому кусочку одной общей картины. Это упрощенный вариант популярного и очень эффективного тимбилдинга «Составная картина».

Примеры программ из нескольких мастер-классов для тимбилдинга

Такого рода программ можно придумать очень много, и мы с радостью предложим варианты под ваше мероприятие. Приведем здесь примеры, которые уже описаны на нашем сайте:

• Новогодний путь – эту программу мы готовили под Новогодние корпоративы и мероприятия. Идея достаточно простая, добавление соревновательного эффекта и элементов коллекционирования. Участники команд получают путевой лист, по которому проходят станции с мастер-классами, цель – набрать как можно больше прохождений предложенных мастер-классов. Лидеры смогут принять участие в розыгрыше призов.
• Art Day Новогодний – немного усложненный вариант новогоднего пути. Здесь участникам за прохождение мастер-классов выдается внутренняя валюта мероприятия, за которую можно покупать специальные краски. Этими красками можно писать пожелания на специально приготовленном холсте. Подробнее о таком поздравительном холсте можно почитать в сценарии большая флип-флоп картина. Как итог – гости поучаствовали в мастер-классах, получили ценные сувениры и при этом сделали все вместе что-то действительно масштабное. Такая картина будет отличной фотозоной до конца мероприятия, а после его завершения ее можно будет повесить в офисе.

Идея таких программ достаточно проста – добавление элементов командной работы и известной по разнообразным играм элемента коллекционирования (эту механику можно встретить повсеместно, детям предлагают собирать игрушки, взрослым – разного рода фишки и т.д. для получения за них призов, процесс сбора очень затягивает и повышает вовлеченность). И здесь уже можно неплохо поработать с разнообразными задачами, которые обычно ставят под тимбилдинг. Например, можно организовать процесс так, чтобы в каждой из команд выявить потенциальных лидеров. При этом в программах можно использовать самые разнообразные мастер-классы. И точно также организовать и финальную часть.

Эффективность корпоративных мастер-классов

Идеи для корпоративных мастер-классов мы черпаем буквально отовсюду. Но при этом ключевым параметром всегда является эффективность. Мастер-класс должен полностью решать поставленные задачи. Возможно, именно такой подход и позволяет нам раз за разом получать на практике отличные результаты. При этом людям действительно нравятся мастер-классы и все что нужно – правильно подобрать МК под аудиторию и мероприятие. Не ошиблись с подбором и организацией? Эффективность будет очевидной. Отзывы наших клиентов этому яркое подтверждение.